RAGAM DAERAH—Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bandung Barat (KBB) melakukan sharing penilaian kinerja juga peran Aparatur Sipil Negara (ASN) di era digital.
Melalui chenel youtube BKPSDM Bandung Barat, Analis Sumber Daya Aparatur Ahli Muda Subkoordinator Penilaian dan Evaluasi Kinerja pada BKPSDM KBB Yunita Nur Fadilla, S.Psi, M.I.P tampak luwes membawakan program acara BKPSDM TV dengan menyapa para pegawai di lingkungan BKPSDM.
Yunita menyebutkan, ASN KBB mulai aktifitas kerja pukul 7.30 dan jam pulang kantor pukul 16.00 Senin-Kamis dan khusus Jumat pukul 16.30 dengan pertimbangan waktu istirahat lebih lama.
Yunita mengatakan, penilian kinerja dari segi kehadiran juga prilaku kerja menggunakan aplikasi sistem monitoring absensi rill time (SMART). “Dengan sistem ini akan terlihat kehadiran seluruh ASN yang ada di KBB,” kata Yunita, baru-baru ini.
Tidak hanya aplikasi SMART, BKPSDM mempunyai aplikasi kinerja aparatur. Lewat aplikasi ini, kata Yunita, seluruh ASN di KBB wajib melaporkan kinerjanya minimal 300 menit dalam sehari. “Aplikasi kinerja aparatur ini merekam seluruh aktivitas ASN yang ada di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung Barat,” sebut wanita yang hobi olahraga bersepeda dan bulu tangkis ini.
Aplikasi kinerja aparatur tersebut nantinya akan langsung divalidasi oleh atasannya langsung dan juga terdapat dialog kinerja dalam aplikasi tersebut. “Jadi apa saja yang dikerjakan dan kekurangan atau kelebihan yang harus dikerjakan dari tugas kita terekam di dalam aplikasi,” ungkap Yunita.
Yunita mengungkapkan, diera digital, ASN wajib melek ITE dengan memanfaatkan seluruh teknologi dan informasi. “Kita juga mempunyai aplikasi yang terhubung dengan pusat yakni sistem aplikasi kepegawaian. Seluruh data kepagawaian di input oleh masing-masing instansi pemerintah daerah untuk dilaporkan ke pusat. Jadi sistemnya sudah terintegrasi,” kata Yunita.
Selain segi kehadiran dan kinerja, ASN KBB juga wajib mengamalkan nilai-nilai berahklak dengan memberikan pelayanan prima kepada masyarakat juga akuntabel bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan, juga terus belajar pengembangan kapebelitas yang dimiliki. Selain itu harmonis saling peduli, loyal mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, terus berinovasi dan berkolaborasi membangun kerjasama yang sinergis.
“Untuk meningkat kompetensi itu tidak harus selalu melalui pembelajaran tatap muka tapi para ASN harus mampu menyerap informasi yang disampaikan melalui media elektronik baik zoom maupun youtube,” pungkasnya.***
